广东经纶律师事务所律师游植龙表示：广州市劳动局1997年7月9日转发《广东省劳动厅关于＜广东省企业职工假期待遇、死亡抚恤待遇暂行规定＞的通知》的第三条规定：“符合计划生育的女职工产假期间，男方单位视本单位生产经营情况给予男职工看护假期10~15天。”但是该条例2004年被废止。从人性角度考虑，只要没刻意违反计生规定，女方产假期间也应给男方一定的看护假，比较体现人文关怀，但目前只能按相关计生条例执行。